2018-42 Het is niet altijd duidelijk of de bedrijfsactiviteiten van een werkgever vallen onder de werkingssfeer van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Maar die duidelijkheid is wel cruciaal. Want valt een werkgever onder een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds en is hij daarbij niet aangesloten, dan kan dit grote (financiële) gevolgen hebben.
In het HR Themanummer van december 2018 schreef ik samen met Roelant Smit van Swalef Pensioenjuristen het artikel ‘Verplichte deelname aan bedrijfstakpensioenfonds. Werkgevers opgelet!’. In dit artikel wordt ingegaan op de wet- en regelgeving en relevante rechtspraak met betrekking tot bedrijfstakpensioenfondsen, de gevolgen van een (terechte) aanschrijving van een bedrijfstakpensioenfonds en de mogelijkheden tot vrijstelling van verplichtgestelde deelname.
Het gehele artikel is te raadplegen op de pagina Publicaties.
