Voorlopige fiscale maxima1 min read

2017-18 In 2018 wordt de pensioenrichtleeftijd (ook wel de fiscale rekenleeftijd genoemd) voor pensioenen die zijn overeengekomen tussen werkgevers en werknemers verder verhoogd van 67 naar 68 jaar. Het fiscaal maximale opbouwpercentage voor eindloon- en middelloonregelingen blijft gelijk, maar het opgebouwde pensioen gaat dan wel een jaar later in.Voor de maximale premiestaffels betekent dit dat wel aangepast worden (worden verlaagd). Pas in de loop van 2017 zal een definitief nieuw staffelbesluit 2018 op basis van een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar beschikbaar komen. Pensioenuitvoerders hebben echter veel eerder behoefte aan nieuwe staffels. Anders kunnen ze die nieuwe premiepercentages straks niet op tijd in hun systemen geïmplementeerd hebben en is het lastig offertes uitbrengen. Om aan dit knelpunt tegemoet te komen heeft de Belastingdienst nieuwe voorlopige, en dus geen definitieve, staffels gepubliceerd op basis van pensioenleeftijd 68 jaar (Vraag & Antwoord 17-002 d.d. 10 maart 2017). De voorlopige premiestaffels zijn vastgesteld op basis van de huidige fiscale pensioenregels. Met andere woorden, de nieuwe premiepercentages zijn afgeleid van een middelloonregeling met een opbouwpercentage van 1,875% per dienstjaar.

Daarnaast is door de Belastingdienst (Vraag & Antwoord 17-012 d.d. 17 maart 2017) de maximale opbouw weergegeven als de pensioenrichtleeftijd lager is dan 68 jaar. Het percentage wordt dan herrekend naar een lagere opbouw. In het overzicht hieronder zijn de vanaf 1 januari 2018 geldende maximale, herrekende opbouwpercentages opgenomen voor ouderdomspensioen (OP) voor een eindloonregeling (EL) en een middelloonregeling (ML) ingaande op 67, 66, 65, 64, 63, 62, 61 en 60 jaar. Bijvoorbeeld: als het huidige percentage 1,75% op 67 jaar is, dan kan dit 1,75% blijven maar dan gericht op pensioenleeftijd 68 jaar. Wordt vastgehouden aan 67 jaar dan wordt het maximale opbouwpercentage vanaf 1 januari 2018 1,738%.